Viktig med faste ansettelser
Hanne Tømta kommenterer nyheten om faste ansettelser på Nationaltheatret.
Nationaltheatrets ensemble har fått tre nye fast ansatte: Trine Wiggen, Petronella Barker og Nader Khademi. To ansettelser til skal på plass før tariffavtalen med Norsk Skuespillerforbund er overholdt.
Nyheten om ansettelsen av Wiggen, Barker og Khademi ble sluppet på et internt husmøte på Nationaltheatret i går. Men ansettelsesprosessen
er ikke ferdig. Det er en kontinuerlig prosess som ikke bare handler om å overholde tariffavtaler, men som handler om kunstnerisk
langtidsplanlegging, sier Hanne Tømta.
- Fast ansettelse er en stor og viktig avgjørelse både for teatret, teatersjef og skuespiller. De som ansettes på fast basis
utgjør den kunstneriske kjernen i teatret i lang tid fremover. For den som takker ja handler det om å begrense mulighetene
for å spre sitt kunstneriske virke. Som fast ansatt binder du deg til en stab. Du kan ikke bare uten videre takke ja til en
spennende filmproduksjon eller teateroppsetning. Som fast ansatt må du fylle også de mindre rollene med stor kvalitet. Det
er det som kjennetegner et kunstnerisk sterkt ensemble.
Ensembleutvikling er teatersjefens viktigste oppgave ved siden av selve programmeringen. Programmeringen har størst konsekvenser
i teatersjefens egen periode, ensembleutviklingen legger føringer for Nationaltheatret i årtier framover.
- Ensembleutvikling på et stort teaterhus handler om å sikre både kunstnerisk kontinuitet og fornyelse. Det handler om å bygge
et ensemble som er sterkt og dynamisk, og som har et riktig mangfold av talent, kjønn, alder og bakgrunn.
I dag er det ingen fast ansatte skuespillere på Nationaltheatret under førti, og det er flere menn enn kvinner. For Tømta
har det vært maktpåliggende å endre på dette.
- Nationaltheatrets faste ensemble er landets sterkeste og mest profilerte. De er teatrets kunstneriske kapital. Men det er
også et faktum at ensemblet er i ubalanse både når det gjelder alder og kjønn. Dette er det viktig for meg å bidra til å rette
opp med de ansettelsene som nå gjøres, forklarer Tømta.
Den offentlige interessen for ansettelsen må sees i lys av den pågående debatten i teatret om faste ansettelser overhode.
- På den ene siden står hensynet til skuespillernes rettighet på linje med andre arbeidstakere i samfunnet, på den andre siden
står målet om kunstnerisk fornyelse og fleksibilitet. Her er hele feltet i tenkeboksen. En mer fleksibel modell enn den vi
har nå må være et mål for fremtiden, Sier Tømta, som er uttalt tilhenger av faste ensembler ved de store teatrene.
- For meg handler det ikke om hvor vidt vi skal ha et fast ensemble eller ikke, men om størrelsen på det faste ensemblet opp
mot andelen frilansere i teatret.
Skrevet av Ingrid E. Handeland, informasjonssjef på Nationaltheatret.
Følg saken på vår blogg: National Blogg
